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Empresarial

Recuperação Judicial: Na recuperação judicial, avaliando, junto ao empresário, medidas necessárias para salvaguardar os interesses da empresa utilizando de métodos e equipe capacitada, além de colaboradores, para traçar estratégias, definir paradigmas e estabelecer a melhor forma de processamento da Recuperação Judicial, buscando, junto de seu corpo docente, elaborar o melhor Plano de Recuperação condizente com a necessidade do cliente.

 

Cobranças e Execuções: Busca da recuperação, mediante ajuizamento de ações judiciais, de créditos não recebidos decorrentes de convênios, crediários e cheques "sem fundos" ou qualquer outro documento passível de ser objeto de ação de conhecimento, cobrança ou execução que não lograram êxito em serem cobrados via extrajudicial pelo estabelecimento comercial.

No intuito de prestar um atendimento diferenciado, atendendo ao cliente de forma pessoal, telefônica, virtual, ou presencial, sempre que necessário, para esclarecer quaisquer questões referentes aos processos manejados pelo signatário.

São inúmeras vantagens e em sua maioria a de que a empresa contratante não desembolsará qualquer valor adiantado e terá recuperado ou no pior das hipóteses, convertidos, nos casos de acordos judiciais para pagamento, transformando títulos “podres” sem valor de exequibilidade ou cobrança em títulos judiciais – exequíveis perante o Poder Judiciário.

 

Tributaria/Fiscal: estabelecendo métodos de atuação perante órgãos fazendários, indicando e mapeando tributos, sua incidência ou não em toda a área produtiva, desonerando a tributação de segmentos que componha a atividade profissional, produtiva do empresario desde que encontrem anteparo legal, viabilizar e propor teses jurídico – tributarias vitoriosas no âmbito dos tribunais com tendência a reduzir a carga tributaria considerando sempre os efeitos secundários que a improcedência das mesmas poderá ensejar sobre a empresa.

 

Previdenciária: estabelecer métodos de redução de acidentes, promovendo, soluções técnicas, jurídicas, avaliando e discriminando de forma criteriosa as verbas remuneratórias e indenizatórias pagas a empregados e colaboradores desonerando a segunda da incidência de contribuição social, reduzir passivos previdenciários acidentários implementados critérios de avaliação de risco e segurança do trabalho.

 

Trabalhista: estabelecer métodos de redução de litígios trabalhistas, promovendo, soluções técnicas, jurídicas, avaliando e discriminando de forma criteriosa questões que possam produzir reclamos perante a Justiça do Trabalho, sindicais, ou autuações junto a órgãos e organismos públicos tais como MPT e MTE, indicando e promovendo interação entre os diversos setores e segmentos das empresas, possibilitando um plano de crescimento, permitindo um acompanhamento psicológico do quadro de empregados detectando e prevenindo insatisfações, valorizando vocações e aptidões com fito de permitir uma melhor qualidade no material humano empregado.

 

Cível/Consumidor: estabelecer métodos de redução de litígios de cunho consumerista, indenizatório, anotando condições e disposições internas e publicidades, evitando incidir em indenizações por conta de políticas de comercialização que desatendam preceitos da legislação consumerista e ou que possam ensejar violação às normas de caráter cível de cunho indenizatório. Anotando e reparando virtuais promoções ou campanhas publicitárias, ou serviços ofertados que possam desencadear eventuais pleitos judiciais.

 

Criminal: nas ações repressoras de cunho penal-empresarial quer naqueles tipificados na lei dos crimes contra sistema financeiro nacional, quer na lei dos crimes contra a ordem tributária, ou na lei de falências, defendendo com lastro na casuística e na Lei, com sustentação perante os Tribunais, se necessário, analisando aprofundada e concretamente o caso em estudo, sempre viabilizando além da tese principal de regra absolutória, teses alternativas que permitam evitar ou reduzir os efeitos de eventual condenação transitada em julgado.

Telefone:
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